Σύμφωνα με έκθεση της IWG, του μεγαλύτερου παρόχου υβριδικών λύσεων εργασίας στον κόσμο με brands όπως τα Spaces και Regus, που δημοσιεύθηκε ενόψει της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας η ευρεία υιοθέτηση της υβριδικής εργασίας έδωσε την ευκαιρία σε γυναίκες που ανήκουν σε κάποια μειονότητα να υποβάλλουν αίτηση για ανώτερες θέσεις στις εταιρείες τους. Στην έκθεση αυτή με τίτλο «Προώθηση της Ισότητας: Γυναίκες στον Υβριδικό Χώρο Εργασίας», η οποία βασίστηκε σε έρευνα που πραγματοποιήθηκε σε περισσότερες από 1.000 γυναίκες που εργάζονται υβριδικά, διαπιστώθηκε ότι η ευελιξία που παρέχει η υιοθέτηση του υβριδικου μοντέλου εργασίας επέτρεψε σε περισσότερες από τις μισές (53%) να επιδιώξουν προαγωγές ή να υποβάλουν αίτηση για ανώτερες θέσεις, κάτι που ενθαρρύνει την προώθηση της ισότητας και αφορά σε περισσότερο από τρεις στις πέντε (61%) γυναίκες που ανήκουν σε κάποια μειονότητα μειονότητες.