emea business monitor
Άρθρα με την ετικέτα Ελισσάβετ ΚΑΛΜΠΑΡΗ

Ελισσάβετ ΚΑΛΜΠΑΡΗ

Μπορούμε να προγραμματίσουμε την επόμενη ημέρα;

Και φτάσαμε το 2020 να έχει λίγες ακόμα ώρες μέχρι την ολοκλήρωση του, μένοντας “πίσω” στην ιστορία αφήνοντας δυσκολίες, προβλήματα αλλά και στιγμές σημαντικές για τον καθένα χωριστά. Η νέα χρονιά που έρχεται μας καλεί να αναλογιστούμε τί…

Η διαφορά του «είμαι έτοιμος» και του «είμαι προετοιμασμένος»

Αν συνειδητοποιήσουμε ότι είμαστε από τη φύση μας προγραμματισμένοι να απαντάμε σε συγκεκριμένα ερεθίσματα με συγκεκριμένο τρόπο, πολλοί.... γρίφοι της καθημερινής μας συμπεριφοράς θα έβρισκαν μια απάντηση. Αλλά μπορεί να είναι κανείς…

Αν βλέπαμε το ποτήρι μισο-γεμάτο…

Ειδικά το τελευταίο διάστημα και ιδιαίτερα τώρα που η πανδημία έχει... καταλάβει πολλούς τομείς της καθημερινότητάς μας το να υπάρχει αισιοδοξία ίσως να φαντάζει και ως ειρωνεία στην κατάσταση που βιώνουμε. Και όμως όσο και να φοβόμαστε ότι…

Η νοοτροπία της αποτυχίας ενός manager

Σχετικά με τη δύναμη που έχει το βλέμμα ενός ανθρώπου το έχουμε αναφέρει πολλές φορές. Μπορεί η «γλώσσα» να σπάει κόκκαλα όπως συνηθίζεται να λέγεται αλλά και ένα βλέμμα επίσης «σπάει» κόκκαλα, αν αναλογιστεί κανείς πόσες φορές στην…

Η ηγεσία από…απόσταση

Και ενώ η πανδημία συνεχίζεται και δυστυχώς παγκοσμίως με αρνητικά ρεκόρ, στον χώρο των επιχειρήσεων έχουν ξεκινήσει να εμφανίζονται τα προβλήματα στη συνεργασία μεταξύ συναδέλφων τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο.

Πρός αναζήτηση νέων…γραφείων

Τί συμβαίνει και ο κόσμος αντιδρά διαφορετικά στο δεύτερο lockdown, αδυνατεί να ανταποκριθεί στην απαγόρευση και νιώθει ακόμα πιο κουρασμένος, εκνευρισμένος και αδύναμος στο να συγκεντρωθεί σε ότι κάνει;

Η ξεκούραση δεν είναι μόνο δική σου υπόθεση

Με την πανδημία πολλές καθημερινές μας συνήθειες άλλαξαν. Μία από τις βασικότερες αλλαγές που έχουν προκύψει είναι η συνήθεια του ύπνου μας, ή καλύτερα θα το έλεγα οι ώρες του ύπνου μας και επομένως η ποιότητα αυτού.

Ηθική Παρενόχληση: Η συναισθηματική αλλοτρίωση στο χώρο των επιχειρήσεων

Έχετε παρατηρήσει ότι υπάρχουν προσωπικότητες στον εργασιακό χώρο που χαρακτηρίζονται από ύβρη και εγωμανία ενώ απαιτούν όλοι να συμφωνούν αυτόματα με τις προσδοκίες τους ώστε να επιτύχουν προσωπικούς (και όχι απαραίτητα εταιρικούς)…

Δημιουργικότητα μια βασική δεξιότητα στην ηγεσία

Κάποια χρόνια πρίν υπήρχε η άποψη ότι δημιουργικός και καινοτόμος είναι ένα άνθρωπος προικισμένος, με χάρισμα και ευφυϊα. Ο Sir Kenneth Robinson ήταν ο πρώτος που ασχολήθηκε έντονα με τη δεξιότητα της δημιουργικότητας από τα πρώτα κιόλας…

Η Ανάγκη για μία Νέα Εμπνευσμένη Εταιρική Κουλτούρα

Η ανάγκη να δημιουργήσουμε ένα σύστημα αξιών σε κάθε οργανισμό θα προσδιορίσει και τη συμπεριφορά και τις αποφάσεις των ομάδων και των ανθρώπων. Το τελευταίο καιρό περισσότερο από κάθε άλλη φορά η εταιρική κουλτούρα και η συνεχής επένδυση…

Φθόνος: Το “έλκος” της ψυχής

«Είναι σημαντικό να διακρίνετε μεταξύ φθόνου και ζήλιας στο χώρο εργασίας» λέει ο Πολ Ντίκενς. Ο τρόπος με τον οποίο ο καθένας από εμάς χειρίζεται τη σύγκριση και τον ανταγωνισμό μέσα στον χώρο εργασίας, επηρεάζει τον τρόπο σκέψης, την…

Ένας αρκεί να καταστρέψει μια ομάδα

Οι ομάδες δομούνται με κόπο και υπομονή και με πολύ δουλειά από τη θέση ενός manager. Αλλά μια λάθος επιλογή ενός μέλους ομάδας ή η ανοχή σε λάθος συμπεριφορές, μπορεί να καταστρέψει όλη την προσπάθεια πολύ γρήγορα. Μια ομάδα, χρειάζεται να…