«Εκδώσαμε σήμερα τη νέα ερμηνευτική εγκύκλιο, με την οποία καθορίζουμε με απόλυτη ακρίβεια το χρονοδιάγραμμα των υποβολών και διορθώσεων των ηλεκτρονικών εντύπων εργοδοτών-εργαζομένων, καθώς και των καταβολών των 800 ευρώ στους δικαιούχους» αναφέρει ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννης Βρούτσης, σε γραπτή δήλωσή του.
Ταυτόχρονα, προσθέτει: «με υπουργική απόφαση, επεκτείνουμε την ισχύ της άδειας ειδικού σκοπού, μέχρι τις 24.4.2020, που κανονικά θα έληγε στις 10.4.2020.
Ειδικά, όσον αφορά τους εργαζόμενους, για την υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων, για διορθώσεις/συμπληρώσεις/ανακλήσεις υποβολής εντύπων-καταβολές αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ορίζονται τα εξής:
Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή και έχουν λάβει γνωστοποίηση της αναστολής της σύμβασης εργασίας τους από τις επιχειρήσεις-εργοδότες τους, υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση για τη λήψη της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ύψους 800 ευρώ, σύμφωνα με το τελευταίο ψηφίο του ΑΦΜ.
Προβλέπεται η δυνατότητα υποβολής των ανωτέρω δηλώσεων σε τρεις φάσεις των 10 ημερών:
Α’ φάση (χρονικό διάστημα από 1/4 έως και 10/4)
Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων, ως ακολούθως:
Την 1/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 1
Την 2/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 2
Την 3/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 3
Την 4/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 4
Την 5/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 5
Την 6/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 6
Την 7/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 7
Την 8/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 8
Την 9/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 9
Την 10/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 0.
Διορθώσεις-συμπληρώσεις-ανακλήσεις υπεύθυνων δηλώσεων, μετά την ολοκλήρωση της α’ φάσης υποβολών, από 11/4 έως και 13/4.
Καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού προγραμματίζεται να πραγματοποιηθεί από 15/4 έως και 17/4.
Μετά το πέρας του διαστήματος της Α’ φάσης για την υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων, όσοι εργαζόμενοι- είτε δεν υπέβαλαν υπεύθυνη δήλωση είτε οι συμβάσεις τους τίθενται σε αναστολή σε μεταγενέστερο χρόνο -μπορούν να υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση, ως ακολούθως:
Β’ φάση (χρονικό διάστημα από 11/4 έως και 20/4)
Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων, ως ακολούθως:
Την 11/4/2020, όσων εργαζόμενων το ΑΦΜ λήγει σε 1
Την 12/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 2
Την 13/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 3
Την 14/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 4
Την 15/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 5
Την 16/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 6
Την 17/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 7
Την 18/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 8
Την 19/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 9
Την 20/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 0.
Διορθώσεις-συμπληρώσεις-ανακλήσεις υπεύθυνων δηλώσεων, μετά την ολοκλήρωση της β’ φάσης υποβολών, από 21/4 έως και 23/4.
Καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού προγραμματίζεται να πραγματοποιηθεί από 27/4 έως και 30/4.
Μετά το πέρας του διαστήματος της Β’ φάσης για την υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων, όσοι εργαζόμενοι δεν υπέβαλαν υπεύθυνη δήλωση, μπορούν να την υποβάλλουν, ως ακολούθως:
Γ’ φάση (χρονικό διάστημα από 21/4 έως και 30/4)
Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων, ως ακολούθως:
Την 21/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 1
Την 22/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 2
Την 23/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 3
Την 24/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 4
Την 25/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 5
Την 26/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 6
Την 27/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 7
Την 28/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 8
Την 29/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 9
Την 30/4/2020, όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 0.
Διορθώσεις-συμπληρώσεις-ανακλήσεις υπεύθυνων δηλώσεων, μετά την ολοκλήρωση αυτής της φάσης υποβολών, από 1/5 έως και 3/5.
Καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού προγραμματίζεται να πραγματοποιηθεί από 5/5 έως και 10/5.
Πρόστιμο 1.200 ευρώ σε εργοδότες που απασχολούν εργαζόμενους σε αναστολή
Τέλος ο Γιάννης Βρούτσης, στην ΕΡΤ είπε ότι θεσμοθετείται νέο πρόστιμο με οριζόντια λογική για την περίοδο κατά την οποία ισχύουν τα έκτακτα μέτρα κατά του κορωνοιού Covid-19. Το πρόστιμο 1.200 ευρώ θα υπολογίζεται ανά εργαζόμενο που εργάζεται ενώ είναι σε αναστολή.
Η αναστολή της σύμβασης εργασίας πρέπει να αφορά υποχρεωτικά συνεχόμενο χρονικό διάστημα 45 ημερολογιακών ημερών ανά μισθωτό και μπορεί να εφαρμοστεί με έναρξη εντός της περιόδου 21 Μαρτίου έως 20 Απριλίου.
Κατά την διάρκεια της αναστολής ο εργαζόμενος δεν παρέχει εργασία και ο εργοδότης δεν καταβάλλει μισθό. Οι εργοδότες μπορούν να αναστέλλουν τις συμβάσεις εργασίας, μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων που είχαν την 21η Μαρτίου. Προσοχή, η αναστολή ανά μισθωτό πρέπει να ισχύει για συνεχόμενο και ανέκκλητο χρονικό διάστημα 45 ημερολογιακών ημερών. Δηλαδή αν ο εργοδότης θέσει τον μισθωτό του στον “πάγο” δεν μπορεί μετά από ένα χρονικό διάστημα – για παράδειγμα 15 ημερών – να “ξεπαγώσει” τη σύμβαση και να την παγώσει εκ νέου στη συνέχεια.
Όσοι αναστέλλουν τις συμβάσεις εργασίας μέρους των εργαζομένων τους και όχι του συνόλου, μπορούν για τους υπόλοιπους εργαζόμενους που δεν μπαίνουν σε αναστολή να κάνουν χρήση των μέτρων εκ περιτροπής εργασίας (εργασία 2 εβδομάδες το μήνα και μισθός 50%) ή και μεταφορά προσωπικού σε επιχειρήσεις εντός του ιδίου ομίλου (άρθρα 9 και 10 της ΠΝΠ 20ης Μαρτίου).
Κατά τη διάρκεια εφαρμογής του μέτρου απαγορεύονται οι απολύσεις για το σύνολο του προσωπικού. Η «ομπρέλα» προστασίας παραμένει ανοικτή για 45 ημέρες μετά τη λήξη του χρόνου αναστολής των συμβάσεων (δηλαδή για συνολικό χρονικό διάστημα 3 μηνών) και αφορά τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας, ενώ δεν αποκλείεται να αφορά τους ίδιους εργαζόμενους και με τους ίδιους όρους εργασίας που ίσχυαν την 21η Μαρτίου.
Αναστολή και τηλεργασία
Ειδική ρήτρα ισχύει που επιτρέπει τον συνδυασμό αναστολής σύμβασης εργασίας και τηλεργασίας με επιμίσθιο για “πρόσκαιρες ανάγκες της επιχείρησης”. Στην πρόσκαιρη τηλεργασία μπορεί να μπει μόνο το 10% των εργαζομένων που έχουν τεθεί σε αναστολή.
Η παρεχόμενη αυτή εργασία, με τηλεργασία, πρέπει πριν την έναρξη πραγματοποίησης της να δηλωθεί στο έντυπο ειδικού σκοπού για την εξ αποστάσεως εργασία που τηρείται στο σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ” και να είναι αμειβόμενη από τον εργοδότη αναλογικά, με βάση τις καταβαλλόμενες μικτές αποδοχές του εργαζομένου του. Στην περίπτωση που δεν δηλωθεί, ως ανωτέρω, επιβάλλονται οι προβλεπόμενες κυρώσεις.
Το ποσό των καταβαλλόμενων αποδοχών για την εργασία αυτή, μπορεί να φθάνει έως το ύψος των αποδοχών για την νομίμως παρεχόμενη εργασία τους, αφαιρουμένου του ποσού της δικαιούμενης αποζημίωσης ειδικού σκοπού.
Για τις αποδοχές που αντιστοιχούν στην παροχή της ανωτέρω εργασίας υποβάλλεται ΑΠΔ και οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στο επιπλέον ποσό καλύπτονται από τον εργοδότη και αφαιρούνται από την υποχρέωση κάλυψής τους από τον κρατικό προϋπολογισμό.
