Δώρο Πάσχα: Τι ισχύει, μέχρι πότε πρέπει να καταβληθεί

Σύμφωνα με ενημέρωση της ΓΣΕΕ, η καταβολή του δώρου Πάσχα στον ιδιωτικό τομέα θα πρέπει να γίνει έως το αργότερο Μεγάλη Τετάρτη 4 Απριλίου, ενώ όπως επισημαίνει η ΓΣΕΕ το δώρο σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να καταβληθεί σε είδος παρά μόνο σε χρήματα. 

Όπως αναφέρει η ισχύουσα νομοθεσία, δώρο Πάσχα δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου. πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιονδήποτε εργοδότη. Όπως επίσης τονίζει η ΓΣΕΕ, σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Πάσχα μέσα στην προβλεπόμενη προθεσμία, ο ΣΕΠΕ μέσω των κοινωνικών επιθεωρητών του έχει υποχρέωση να επέμβει άμεσα, διενεργώντας ελέγχους ενώ θα βρίσκεται σε πλήρη ετοιμότητα. Στις αρμοδιότητες του ΣΕΠΕ είναι ακόμα και η άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και της επιβολής των σχετικών κυρώσεων. 

Σε ότι αφορά τον τρόπο που υπολογίζεται το δώρο του Πάσχα: 

Λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους. Συνεπώς, αν η σχέση εργασίας διήρκεσε ολόκληρο το χρονικό διάστημα ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.

Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα δικαιούται να λάβει αναλογία δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής: Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο, για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Σε περίπτωση που η σχέση εργασίας διαρκέσει λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα”.

Όπως επισημαίνει η ΓΣΕΕ στην σελίδα της,  όποιος επιθυμεί μπορεί να βρει αναλυτικά τι ισχύει σχετικά με τον τρόπο υπολογισμού του δώρου Πάσχα, αλλά και τι ισχύει όσον αφορά τις αργίες και το τρόπο αμοιβής από Μεγάλη Παρασκευή έως τη Δευτέρα του Πάσχα.

 

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ