Ενισχυμένα εμφανίζονται τα περισσότερα από τα βασικά μεγέθη του ομίλου της Τράπεζας Πειραιώς κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2016.
Ειδικότερα, οι καταθέσεις πελατών του ομίλου διαμορφώθηκαν σε 38,4 δισ. ευρώ στο τέλος Ιουνίου 2016, αυξημένες κατά 0,5 δισ. ευρώ έναντι του Μαρτίου 2016. Σημειώνεται ότι κατά τον Ιούνιο σημειώθηκε η ελαφρά αυτή άνοδος, σε συνέχεια της ολοκλήρωσης της 1ης αξιολόγησης του 3ου προγράμματος οικονομικής στήριξης της χώρας. Οι καταθέσεις στην Ελλάδα σημείωσαν άνοδο 0,4 δισ. ευρώ το 2ο 3μηνο 2016 και διαμορφώθηκαν στα 35,5 δισ. ευρώ, ενώ οι καταθέσεις εξωτερικού διαμορφώθηκαν στο τέλος Ιουνίου 2016 σε 2,9 δισ. ευρώ, αυξημένες κατά 0,1 δισ. ευρώ σε σχέση με τον Μάρτιο 2016.
Σε ετήσια βάση οι καταθέσεις στην Ελλάδα είναι οριακά αυξημένες κατά 1%, ωστόσο οι ενδείξεις κατά το 3ο τρίμηνο είναι θετικές, με ανοδική τάση επιστροφής καταθέσεων, σε συνέχεια και της νέας χαλάρωσης των capital controls στα τέλη Ιουλίου 2016.
Σημαντικά μειωμένη η χρηματοδότηση από το Ευρωσύστημα, στα 26,8 δισ. ευρώ (EΚΤ: 12,4 δισ. ευρώ) στο τέλος Ιουνίου 2016 από 30,4 δισ. ευρώ στο τέλος Μαρτίου 2016. Ειδικότερα, η χρηματοδότηση από το μηχανισμό ELA μειώθηκε στα 14,4 δισ. ευρώ τον Ιούνιο 2016 από 16,1 δισ. ευρώ τον Μάρτιο 2016.
Σε ετήσια βάση η χρηματοδότηση μέσω ELA στα τέλη Ιουνίου 2016 ήταν σημαντικά χαμηλότερη κατά 8 δισ. ευρώ, ενώ σήμερα η χρηματοδότηση είναι περαιτέρω μειωμένη κατά 1 δισ. ευρώ. Ταυτόχρονα, η πρόσβαση στη διατραπεζική αγορά έναντι ενεχύρων έχει βελτιωθεί με υπόλοιπα άνω των 5 δισ. ευρώ σήμερα από μηδενικό υπόλοιπο ένα έτος νωρίτερα.
Τα δάνεια προ προβλέψεων και προσαρμογών διαμορφώθηκαν στα 66,2 δισ. ευρώ τον Ιούνιο του 2016, ενώ μετά από προβλέψεις διαμορφώθηκαν σε 48,9 δισ. ευρώ. Το σύνολο των μεικτών δανείων στην Ελλάδα διαμορφώθηκε στα 62,3 δισ. ευρώ, ενώ τα δάνεια από τις διεθνείς δραστηριότητες διαμορφώθηκαν στα 3,9 δισ. ευρώ. Ο δείκτης δανείων προς καταθέσεις μειώθηκε στο 127% τον Ιούνιο του 2016, από 129% το Μάρτιο 2016 και 137% τον Ιούνιο 2015.
Σε ετήσια βάση τα δάνεια στην Ελλάδα στα τέλη Ιουνίου 2016 σημείωσαν υποχώρηση κατά 3%, ενώ ο ρυθμός μείωσης τους σημειώνει σημαντική επιβράδυνση.
Ο δείκτης κεφαλαιακής επάρκειας Common Equity Tier 1 του ομίλου, διαμορφώθηκε στο τέλος Ιουνίου 2016 σε 17,5%. Με πλήρη εφαρμογή του πλαισίου της Βασιλείας ΙΙΙ, o δείκτης ανήλθε στο 16,6% (και οι 2 δείκτες με προσαρμογή για τις αποεπενδύσεις των δραστηριοτήτων της Κύπρου και της ΑΤΕ Ασφαλιστικής).
Και οι δύο δείκτες κεφαλαιακής επάρκειας είναι ουσιαστικά αμετάβλητοι σε τριμηνιαία βάση.
Ο δείκτης δανείων σε καθυστέρηση άνω των 90 ημερών διαμορφώθηκε στο 39,2%, με το υπόλοιπό τους να μειώνεται σημαντικά για τρίτο συνεχόμενο τρίμηνο. Η μείωση από το τέλος Σεπτεμβρίου 2015 έφτασε τα 1,6 δισ. ευρώ στα 25,9 δισ. ευρώ τον Ιούνιο του 2016 από 27,5 δισ. ευρώ τον Σεπτέμβριο του 2015. Ο σχηματισμός νέων καθυστερήσεων δανείων του ομίλου ήταν αρνητικός για δεύτερο συνεχόμενο τρίμηνο, διαμορφούμενος για το 2ο τρίμηνο 2016 σε -189 εκατ. ευρώ, με αρνητική παραγωγή στην Ελλάδα σε όλα τα δανειακά χαρτοφυλάκια. Ειδικά για τα δάνεια ιδιωτών, ήταν το 3ο διαδοχικό τρίμηνο με αρνητικό σχηματισμό νέων καθυστερήσεων. Παράλληλα, ο δείκτης κάλυψης των δανείων σε καθυστέρηση από σωρευμένες προβλέψεις στο τέλος Ιουνίου 2016 ενισχύθηκε περαιτέρω στο 67% από 66% στο τέλος Μαρτίου 2016, ενώ ένα έτος πριν στο τέλος Ιουνίου 2015 ήταν στο 61%.
Το δίκτυο καταστημάτων στην Ελλάδα στο τέλος Ιουνίου 2016 μειώθηκε περαιτέρω κατά 23 καταστήματα στη διάρκεια του 2ου 3μήνου 2016 και διαμορφώθηκε σε 678 μονάδες (σήμερα στις 673), ενώ σε επίπεδο ομίλου ανήλθε σε 939, με μείωση 42 μονάδων τριμηνιαίως.
Στόχος του σχεδίου αναδιάρθρωσης της τράπεζας είναι οι 650 μονάδες στην Ελλάδα στο τέλος του 2017, επίπεδο το οποίο αναμένεται να επιτευχθεί αρκετά νωρίτερα.
Σε συνέχεια προγράμματος αποχώρησης, το ανθρώπινο δυναμικό του ομίλου για τις συνεχιζόμενες δραστηριότητες διαμορφώθηκε στο τέλος Ιουνίου 2016 σε 18.525 άτομα (-734 τριμηνιαίως), ενώ στην Ελλάδα σε 14.958 άτομα (-670 τριμηνιαίως).
Εντός του 2ου 3μήνου 2016 υλοποιήθηκε πρόγραμμα αποχώρησης προσωπικού με συμμετοχή περίπου 1.000 εργαζομένων.
Η παραπάνω μείωση θα περιορίσει τις δαπάνες προσωπικού ανά τρίμηνο κατά περίπου 10 εκατ. ευρώ (6% των τριμηνιαίων δαπανών προσωπικού του 2ου τριμήνου του 2016) από τα αμέσως προσεχή τρίμηνα.
Ως αποτέλεσμα των παραπάνω, τα αποτελέσματα προ φόρων κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2016 έφτασαν στα 40 εκατ. ευρώ, από -39 εκατ. ευρώ που ήταν το αντίστοιχο περσινό τρίμηνο.
