Συγκρατημένη αισιοδοξία για τις αμοιβές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, για το 2014 και την πρόβλεψη για το 2015, εκφράζεται με την έρευνα μισθολογικών αυξήσεων της Aon Hewitt που πραγματοποιήθηκε σε 120 χώρες, και στην οποία συμμετείχαν περισσότερες από 80 ελληνικές επιχειρήσεις, από τους σημαντικότερους παραγωγικούς κλάδους της ελληνικής αγοράς.
Παρά το γεγονός ότι οι περισσότερες εταιρείες εξακολουθούν να παραμένουν διστακτικές στην αύξηση των παγίων εξόδων τους και στρέφονται ολοένα και περισσότερο σε εναλλακτικές μορφές αμοιβών και παροχών, η έρευνα καταγράφει μια πραγματική μέση μισθολογική αύξηση για το 2014 στο 1,9%, σε σχέση με το 1,2% του 2013.
Σε ότι αφορά στο 2015, η έρευνα προβλέπει μεσοσταθμική αύξηση της τάξης του 2,1%, χωρίς ιδιαίτερη διακύμανση ανάμεσα στα διάφορα επίπεδα θέσεων ευθύνης των εργαζομένων, ενώ αξίζει να σημειωθεί η “πρωτοκαθεδρία” των εταιρειών υπηρεσιών οι οποίες αύξησαν τους μισθούς 2,2% ενώ ο κλάδος της βιομηχανίας ακολούθησε με αυξήσεις 2,1%, αλλά με προοπτική περαιτέρω ανόδου το 2015.
Σημαντικό κομμάτι των συμμετεχόντων ανέφερε πώς η λήψη προληπτικών μέτρων από τις επιχειρήσεις για άμβλυνση του κινδύνου που ενδεχόμενα εγκυμονεί η ασάφεια της αγοράς, δεν φαίνεται να αφορά τόσο πολύ στη μισθολογική πολιτική τους, τη στιγμή που το 82% των εταιρειών δεν προσβλέπει σε μειώσεις μισθών το 2015. Η αισιοδοξία ενισχύεται ακόμη περισσότερο, αν ληφθεί υπόψη το γεγονός πως νέες προσλήψεις έχει πραγματοποιήσει ήδη το 81%, με το 63% να αναφέρει πως οι αποδοχές των νεοπροσλαμβανόμενων θα ξεπερνούν το 2015 τα όρια του κατώτατου μισθού.
“Το μέλλον φαίνεται ευοίωνο, καθώς με μικρά βήματα οι ιδιωτικές εταιρείες προσπερνούν μια δύσκολη συγκυρία, με αποτέλεσμα και οι εργαζόμενοι να προσδοκούν ένα καλύτερο μισθολογικό περιβάλλον” τονίζει σχετικά ο σύμβουλος σε θέματα αμοιβών και παροχών της Aon Hewitt, Νικόλαος Μπαλούτσος.
Αξίζει τέλος να σημειωθεί πως, παρά τις ασάφειες του φορολογικού συστήματος σχετικά με τις μισθολογικές αμοιβές και παροχές προς τα στελέχη των επιχειρήσεων, η έρευνα καταδεικνύει πως οι εταιρείες επιθυμούν να συμβαδίσουν με τις διεθνείς τάσεις και να ακολουθήσουν τη στρατηγική των εναλλακτικών και ευέλικτων μορφών αμοιβών και παροχών.
Η Aon Hewitt στην Ελλάδα
Κορυφαίες εταιρίες ανά τον κόσμο βασίζονται στους συμβούλους της Aon Hewitt για τη ανάπτυξή τους, καθώς και για τη μεγιστοποίηση της απόδοσης της πιο σημαντικής τους επένδυσης: του ανθρώπινου δυναμικού τους.
Η εταιρεία κατέχει ηγετική θέση παγκοσμίως σε ότι αφορά το Ανθρώπινο Δυναμικό. Για περισσότερα από 65 χρόνια οι υπηρεσίες της είναι επικεντρωμένες αποκλειστικά σε θέματα ανθρωπίνου δυναμικού και η γνώση που μοιράστηκε με τους πελάτες της, έχει αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν τους ανθρώπους τους.
Οι υπηρεσίες της χωρίζονται σε δύο μεγάλες κατηγορίες: αποτελεί τη μεγαλύτερη εταιρία παροχής συνταξιοδοτικών παροχών και επενδύσεων σε θέματα αναλογιστικά, συστήματα παροχών, επενδύσεων και διαχείρισης προγραμμάτων παροχών, καθώς επίσης και συμβουλευτικές υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού σε θέματα ηγεσίας, διαχείρισης ταλέντων, αμοιβές και αποδοχές και οργανωτική αλλαγή.
