CEO Goldman Sachs: Η τηλεργασία να μη γίνει η νέα κανονικότητα για τις επιχειρήσεις
Σημαντική παρέκκλιση από την φυσιολογική λειτουργία των επιχειρήσεων χαρακτήρισε ο ισχυρός άνδρας της επενδυτικής τράπεζας τη νέα μορφή εργασίας που έφερε η κρίση της πανδημίας
Έντονες διαφωνίες σχετικά με το νέο μοντέλο εργασίας που έχει καθιερωθεί στις περισσότερες επιχειρήσεις παγκοσμίως εξέφρασε ο διευθύνων σύμβουλος του ομίλου Goldman Sachs, David Solomon. Ο ισχυρός άνδρας της τράπεζας, στο πλαίσιο του πρόσφατου συνεδρίου που διοργάνωσε ο όμιλος Credit Suisse χαρακτήρισε αναγκαία την επιστροφή των εργαζομένων στους παραδοσιακούς χώρους εργασίας.
«Δεν είναι σε καμία περίπτωση φυσιολογικό, ούτε ιδανικό για εμάς στην Goldman Sachs» δήλωσε ο κ. Solomon. «Πρόκειται για μια παρέκκλιση την οποία θα πρέπει να διορθώσουμε όσο το δυνατόν γρηγορότερα. Δεν πρέπει να γίνει η νέα κανονικότητα».
Ο 59χρονος διευθύνων σύμβουλος, συγκαταλέγεται στους πιο ένθερμους επικριτές της τηλεργασίας, ενώ από την αρχή της πανδημίας έχει υπογραμμίσει την ανάγκη οι κυβερνήσεις διεθνώς να θεσπίσουν μέτρα για την επιστροφή των εργαζομένων στα γραφεία. Μάλιστα έχει προτείνει τη στενή συνεργασία με τον ιδιωτικό τομέα για τον σχεδιασμό και την εφαρμογή ενός λεπτομερούς πλάνου για την επιστροφή των επιχειρήσεων σε καθεστώς κανονικότητας.
Μετά το πρώτο κύμα της πανδημίας, οι εταιρείες της Wall Street άρχισαν να προετοιμάζονται για την επιστροφή των εργαζομένων, προτού η νέα έξαρση των κρουσμάτων κρίνει επιβεβλημένη τη συνέχιση του μοντέλου της τηλεργασίας για τη διασφάλιση της δημόσιας υγείας. Παράλληλα, οι εκπρόσωποι των μεγάλων ομίλων της Wall Street έχουν ασκήσει έντονη κριτική στην αμερικανική κυβέρνηση για τις διαδικασίες εμβολιασμού του γενικού πληθυσμού οι οποίες καθυστερούν δημιουργώντας νέα προβλήματα στο επιχειρείν.
«Η διανομή των εμβολίων πραγματοποιείται πιο αργά από ότι περιμέναμε, αλλά το νέο πακέτο ενίσχυσης της οικονομίας και των υποδομών που σχεδιάζει η Ουάσιγκτον, θα επιταχύνει σημαντικά την ανάκαμψη», τόνισε μεταξύ άλλων ο CEO της Goldman Sachs.
Στα μέσα του 2020, το προσωπικό της επενδυτικής τράπεζας που εργαζόταν μέσω του μοντέλου της τηλεργασίας έφτασε το 50% στα παραρτήματα της Goldman Sachs στην χώρες της Ασίας, ενώ σε Νέα Υόρκη και Λονδίνο το ποσοστό έφτασε ακόμα και το 75%.