emea business monitor

Η ξεκούραση δεν είναι μόνο δική σου υπόθεση

Με την πανδημία πολλές καθημερινές μας συνήθειες άλλαξαν. Μία από τις βασικότερες αλλαγές που έχουν προκύψει είναι η συνήθεια του ύπνου μας, ή καλύτερα θα το έλεγα οι ώρες του ύπνου μας και επομένως η ποιότητα αυτού.

Ανθεκτικότητα. Τελικά τί είναι;

Τί σημαίνει πρακτικά στην καθημερινότητά μας η έννοια "ανθεκτικότητα" και τι ακριβώς συμβαίνει κι όταν τελικά χρειάζεται να φανούμε πραγματικά ανθεκτικοί σε συγκεκριμένες καταστάσεις στην ζωή μας, δεν τα καταφέρνουμε;

Γιατί φοβόμαστε να είμαστε ξεκάθαροι και αληθινοί;

Η επιτυχία ενός ηγέτη δεν προκύπτει ποτέ χωρίς κόπο αλλά ούτε και μόνο λόγω ιδιαιτέρων χαρισμάτων. Η ηγεσία είναι ένα χάρτης δεξιοτήτων, προσπάθειας, επικοινωνίας, απλότητας αλλά πρωτίστως ειλικρίνειας και πάθους. Δεν χρειάζεται να έχεις…

Ηθική Παρενόχληση: Η συναισθηματική αλλοτρίωση στο χώρο των επιχειρήσεων

Έχετε παρατηρήσει ότι υπάρχουν προσωπικότητες στον εργασιακό χώρο που χαρακτηρίζονται από ύβρη και εγωμανία ενώ απαιτούν όλοι να συμφωνούν αυτόματα με τις προσδοκίες τους ώστε να επιτύχουν προσωπικούς (και όχι απαραίτητα εταιρικούς)…

Δημιουργικότητα μια βασική δεξιότητα στην ηγεσία

Κάποια χρόνια πρίν υπήρχε η άποψη ότι δημιουργικός και καινοτόμος είναι ένα άνθρωπος προικισμένος, με χάρισμα και ευφυϊα. Ο Sir Kenneth Robinson ήταν ο πρώτος που ασχολήθηκε έντονα με τη δεξιότητα της δημιουργικότητας από τα πρώτα κιόλας…

Η Ανάγκη για μία Νέα Εμπνευσμένη Εταιρική Κουλτούρα

Η ανάγκη να δημιουργήσουμε ένα σύστημα αξιών σε κάθε οργανισμό θα προσδιορίσει και τη συμπεριφορά και τις αποφάσεις των ομάδων και των ανθρώπων. Το τελευταίο καιρό περισσότερο από κάθε άλλη φορά η εταιρική κουλτούρα και η συνεχής επένδυση…

Φθόνος: Το “έλκος” της ψυχής

«Είναι σημαντικό να διακρίνετε μεταξύ φθόνου και ζήλιας στο χώρο εργασίας» λέει ο Πολ Ντίκενς. Ο τρόπος με τον οποίο ο καθένας από εμάς χειρίζεται τη σύγκριση και τον ανταγωνισμό μέσα στον χώρο εργασίας, επηρεάζει τον τρόπο σκέψης, την…

The Eye of the Samurai

Στη συναναστροφή μας με άλλους ανθρώπους, το να προσπαθούμε να γνωρίσουμε όσα περισσότερα γίνεται για τους άλλους αλλά και να τους παρατηρούμε στο πώς κινούνται, είναι μια εύκολη διαδικασία που συχνά γίνεται πολύ αυτόματα.

Ένας αρκεί να καταστρέψει μια ομάδα

Οι ομάδες δομούνται με κόπο και υπομονή και με πολύ δουλειά από τη θέση ενός manager. Αλλά μια λάθος επιλογή ενός μέλους ομάδας ή η ανοχή σε λάθος συμπεριφορές, μπορεί να καταστρέψει όλη την προσπάθεια πολύ γρήγορα. Μια ομάδα, χρειάζεται να…

Μια κοινωνία μέσα στο άγχος: Το άγχος σε όλα τα επίπεδα εργασίας

Ο άνθρωπος έχει μια μαγική ικανότητα να μην ξεχνάει και την μνήμη να την χρησιμοποιεί ώς επιχείρημα, δικαιολογία αλλά και κινητήριο δύναμη σε ότι κάνει. Ας προσπαθήσουμε να καλλιεργήσουμε τα θετικά συναισθήματα αυτές τις στιγμές και τα…

Προς τί η αξιολόγηση αν δεν ξέρουμε να ακούμε;

Η αξιολόγηση είναι από μόνη της "εργαλείο" στο χώρο των επιχειρήσεων (και του δημοσίου) αλλά η διαδικασία όπως γίνεται στην Ελλάδα δεν μπορεί να θεωρηθεί ως “αξιολόγηση” με την πραγματική έννοια του όρου. Πολλές φορές είναι και άνευ ουσίας!

Η Αξία ως κινητήριος δύναμη

Σε αυτή την εποχή που ζούμε, της ευελιξίας και της ταχύτητας, οι αξίες αποκτούν ακόμα μεγαλύτερη δύναμη και σημασία. Το όραμα του καθενός, η προσαρμοστικότητα, το πάθος και το ήθος του τείθονται ως θεμέλιοι λίθοι μια πυραμίδας αξιών που…